실행 계획	추진 정책	주요 추진 실적
1. 선도연구기관(Flagship Institutes) 육성	1.1. 한림과학원 재구성 및 ‘RnD 기획단’ 운영	◦ 2025년 시민지성한림연단, 도헌포럼, 도헌학술원후원 개최 ◦ 2025-1 <Culture & Writer’s School> 개최 ◦ <한림패스파인더>, <도헌학술총서>, <한림지성> 출간 ◦ 故 김용구 한림과학원장 추모 학술세미나 및 도헌학술원·한국디지털문인협회 공동주최 학술심포지엄 개최
	1.2. 의료․바이오융합연구원 구성 및 ‘RnD 기획단’ 운영	◦ 2025 바이오 산업 동향 전문가 특강 및 <한림과학콘서트>개최 ◦ 2025 의료·바이오융합연구원 연구과제 사업 시행(선정과제수: 26건) ◦ 한림 AI-바이오헬스R&BD센터 이관 ◦ 글로벌프론티어리서치센터 하부조직(Lab) 설치 ◦ 글로벌프론티어리서치센터-춘천시청-춘천종합사회복지관 업무협약
	1.3. AI융합연구원 구성 및 ‘RnD 기획단’ 운영	◦ AI조교 서비스 고도화 개발 ◦ 2025 AI융합연구원 전략위원회 및 R&D 기획단 연석회의 개최(1회, 15명 참석) ◦ AI Edutech 워크숍 및 AI융합연구원 전문가 초청 세미나 개최 ◦ AI융합연구원 2025학년도 연구과제 사업 추진 현황(16개 과제)
2. 한림대의료원-한림대 협력 강화	2.1. 대학 및 의료원 간 융합․협력 연구 플랫폼 구축	◦ 클라리베이트 인사이트 2차 교원설명회 개최 ◦ 한림대학교 연구 과제 통합설명회 개최(101명 참석) ◦ 개편 연구진흥제도 운영 및 MHC 사업 선정 및 운영(선정과제 총 7개) ◦ 호라이즌 유럽 학장설명회 개최
	2.2. 열린 산학협력 및 대학-의료원 기술 패키징을 통한 창업 촉진	◦ “추진 실적 없음”
	2.3. 의료원 맞춤형 인재 양성	◦ 의료 인재양성 관련 기업연계 교과목 개설(2025-1 3개 강좌, 77명 수강)
3. 학생 역량 향상	3.1. 융합 및 자기주도적 학습	◦ 나노디그리과정 26개 (2025-2 신설 2개 포함) ◦ 자기설계융합전공 13개 (2025-2 신설 1개 포함) ◦ 지역사회 문제해결 PBL 교과목 개발(2025-1 9개 강좌, 37명 수강)
	3.2. 학생 역량 통합관리시스템	◦ 한림 핵심역량진단 검사 집중 시행 및 분석 ◦ H-BeCome 역량통합관리시스템 운영 및 고도화
	3.3. 학생진로설계 맞춤지원	◦ 한림대학교 취업인식 실태조사 ◦ 진로취업 뉴스레터 운영(4호 발송) ◦ 대학일자리플러스센터 프로그램 운영(총 5,174명 참가)
4. 열린 교양 교육    : 새로운 시대가 요구하는 교양 교육	4.1. 교양 교육 개편	◦ per-Hallymer 교육과정(예비대학) 운영(3개 강좌, 2,492명 수강) ◦ 학생 참여형 교양 교과목 개발 및 명칭 공모 계획 수립(2025-2 공모 진행 예정) ◦ 생성형AI 활용 교육 프로그램 운영 ◦ 인문사회 융합인재양성사업 연계 교과목 운영(7개 강좌, 288명 수강) ◦ 교양영어(글로벌소통)교육과정 운영
	4.2. 온라인 열린 명사 특강 교과목 신설	◦ 명사 특강 교과목 공모 개편 ◦ 명사 특강 개설(2025-1 5개 강좌, 197명 수강)
	4.3. 신입생 프로젝트 교과목 신설	◦ 신입생 프로젝트 교과목 공모 개편(2개 강좌 선정) ◦ 2025 신입생 프로젝트 교과목 공모(4개 강좌 시상) ◦ 신입생 프로젝트 교과목 운영(2025-1 5개 강좌, 156명 수강)
	4.4. 개인 맞춤형 AI 교육 도입	◦ 개인 맞춤형 AI 교육 도입(ITS-AL 교과목 개발)(2025-1 9개 강좌, 2,310명 수강) ◦ 생성형 AI 교과목 운영(Essential English 1,2, Technical Writing in a Technological Era)
5. 입학 자원의 다양화    : 누구에게나 열린 대학 교육	5.1. 열린 학위과정	◦ 2026학년도 신입학 무계열 모집 및 모집단위 광역화 도입   - 무계열모집: 자유전공학부 신설(입학정원 87명 순등)   - 모집단위광역화: 소프트웨어·AI계열, 자연과학대학 자율전공 ◦ 2025-후기 재입학 모집(모집인원 114명) ◦ 2025-후기 시간제등록생 모집(모집인원 157명)
	5.2. 계약학과 운영	◦ “추진 실적 없음”
	5.3. 입학자원 확대 및 산업체 근로자 학위과정 활성화	◦ 찾아가는 Hallym 프로그램 운영   - 아카데미(30개교, 2,634명 학생 대상, 특강 80회 진행)   - 진로·진학 컨설팅(20개교, 502명 학생 대상)   - 교사간담회(19개교, 126명 교사 대상) ◦ 고교교사 모의서류평가 진행(5개교, 86명 교사 대상) ◦ 대학입학정보박람회 참가(박람회 6개 참가, 419명 상담) ◦ 연계교육특별편입학 협의
	5.4. 대학원 온라인 학위과정 운영	◦ 2025-후기 창의미래융합대학원 신입생 모집 실시
6. 지역 밀착 열린 대학    : 시민과 함께 하는 지역사회 혁신 플랫폼	6.1. 평생교육원을 ‘커뮤니티대학’으로 확대 개편	◦ 한림 평생교육 오픈 플랫폼 구축(오픈 예정일: 25. 9. 20.)
	6.2. 다양한 지역 협력 프로그램	◦ 커뮤니티돌봄센터 프로그램 수탁 운영(교육인원 70명) ◦ 2025 평생교육 대학협력사업(교육인원 85명) ◦ M-Campus@고성 신규 개소
	6.3. 매력적인 캠퍼스 조성	◦ “추진 실적 없음”
7. 지식 유통의 중심: 창의․협업 Complex	7.1. 지식 정보 유통을 위한 미래형 공간 구성	◦ 자기 주도적 학습 공간(A.Square) 운영·관리 및 점검
	7.2. 미래디자인랩 오픈	◦ 창의·협업 공간(C.Square) 재구축 ◦ 연구, 학습, 창업 활동을 위한 공간 및 장비 지원 강화   - C.Square Blue 이용 32건
	7.3. 한림 지식 플랫폼 개방	◦ 온라인 콘텐츠 플랫폼 구축   - 이동우 10분 독서 동영상 콘텐츠 12건 구축(총 568건)   - 학술논문 기반 AI 챗봇 ‘tlooto’ 시범 서비스 제공   - AI 기반 스마트 도서관 구축 TF 운영
8. 열린 산학협력: Startup이 꽃피는 대학	8.1. 산학연계 창업교육 활성화 및 창업 생태계 확산	◦ 학내 창업 활성화를 위한 창업교육 운영   - 창업 교과목 운영(2025-1 2개 강좌)   - 창업친화적 학사제도 운영(2025-1 실습인원 4명)   - 1차 창업동아리 운영(17팀 운영)   - 한림 창업캠프(기초과정) 운영(참가인원 60명) ◦ 외부기관과 연계 협력 확대를 위한 콘텐츠 운영   - Station C 현장실사 및 운영 TF Kick-Off 회의(2회)   - 2025 창업엑스포 With Station C 운영 논의(2회)   - Station C 춘천권 창업지원기관협의회 업무협약식
	8.2. 한림기술지주주식회사를 통한 사업화 지원 및 수익 창출	◦ 한림대-로우 대학창업 제1호 개인투자조합 관리보수 수취(2분기)
9. 글로벌 진출    : 세계로 뻗어나가는 인재 양성	9.1. 글로벌 교류 기관 확대	◦ 해외 기관과의 글로벌 교류 신규 및 연장 협약(3개국, 3개교) ◦ 해외 기관의 본교 내방(2개국, 2개교) ◦ 브레인 컨퍼런스 (2개국, 4개교 교수 참가) ◦ 글로벌프론티어리서치센터 월간 세미나 개최(2회) ◦ 의료·바이오융합연구원-매사추세츠대학 간 연구인력 교류(9명 위촉) ◦ 글로벌프론티어리서치센터 ‘신시네티대 암센터 선정 Pilot Project’ 참여
	9.2. 글로벌 취업 및 창업 확대	◦ 2025-2 파견 교환학생 오리엔테이션(해외 12개국, 18개교, 21명 파견 예정) ◦ 2025-1 영어트랙 유학생 기초한국어 특강 진행 ◦ 2025-하계 해외 파견 단기연수 프로그램 시행 ◦ 2025-1 외국인 유학생 취업 지원프로그램 운영
	9.3. 외국인 학생 유치 다양화	◦ 유학생 유치협력기관 본교 방문(7개 기관) ◦ 국립국제교육원 주관 한국유학박람회 참가 ◦ 2025-2 외국인 신·편입학 모집요강 제작 ◦ 온라인 입학설명회 진행 ◦ 2025-2 한림 TOPIK 시행(총 2회) ◦ 2025-2 외국인 신규 입학 모집(대학원 합격자 8명, 교환학생 합격자 76명)
	9.4. 글로벌 봉사 확대	◦ 2025 PAS(태평양아시아협회) 외부협력 해외봉사(1명 선발)
10. 품격 있는 대학 문화	10.1. ‘수평적 거버넌스’ 구축	◦ 2025 직원 대상 직무역량 강화 온라인 교육 및 법정 의무 교육 시행 ◦ 2025년 산학협력단 기간제 직원 평가 시행(정규직 전환 3명) ◦ 2025년 개교기념식 산학협력단 직원 포상(5명)
	10.2. 고충·애로 해결 조직 활성화	◦ 한림신문고 및 고충처리위원회 운영 ◦ 2025년 2분기 대학 및 산학협력단 노사협의회 실시
	10.3. 학생, 교수, 직원 동아리 지원 활성화	◦ “추진 실적 없음”
	10.4. 감사운동 전개	◦ 2025-1 한림감사운동 멘토링 실시(150명 참여)